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O porque de alguns benefícios.

Confira os significados por trás de alguns dos benefícios oferecidos em muitas organizações hoje.

  • Benefícios de assistência à criança e ao idoso
  • Tempo de compensação
  • Benefícios familiares
  • Tempo Flexível
  • Seguro de saúde
  • Recursos de trabalho
  • Seguro de vida e invalidez
  • Aposentadoria progressiva
  • Desenvolvimento profissional
  • Relocalização
  • Planos de investimento de reforma
  • Licença por doença doente, pessoal e parental
  • Reembolso da taxa de matrícula
  • Tempo de férias

Benefícios de assistência à criança e ao idoso

Cuidados infantis e idosos estão se tornando mais prevalente nos pacotes de benefícios. Se estas questões afetam a sua vida, descobrir o que o empregador oferece quer em termos de pagamento ou referências é boa opção na hora de assinar o contrato com uma empresa.

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Tempo de compensação

Embora poucos empregadores sem fins lucrativos ofereçam horas extras para funcionários isentos, muitos oferecem “comp time”.

Comp time significa que para cada hora extra você trabalhar horas extras você pode levar até uma hora de folga. Este pode ser um sistema formal que exige que você mantenha registros cuidadosos, ou pode significar que você tem a flexibilidade para entrar tarde ou sair mais cedo; Também pode haver um limite para comp time.

As políticas e a cultura do local de trabalho podem ter um enorme impacto no equilíbrio entre trabalho e vida pessoal de todos os funcionários e suas famílias.

Por exemplo, um empregador pode oferecer oportunidades de teletrabalho ao pessoal, criar seus próprios horários de trabalho e/ou receber licença remunerada para cuidar de membros da família doentes ou recém-nascidos ou recém-adotados.

As práticas culturais no local de trabalho que beneficiam as famílias incluem o reconhecimento das responsabilidades familiares dos pais (e não apenas as mães), e considerando o pessoal para promoções, aumentos e bônus mesmo quando eles aproveitam as políticas favoráveis à família.

Para obter mais informações sobre os locais de trabalho favoráveis à família, consulte:

  • Iniciativas de Assistência a Empresas de Serviços de Assistência
  • Rede de Trabalho e Família Sloan
  • Flexibilidade do Local de Trabalho 2010
  • Saldo Sodexo
 

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